Creación de empresas: estudio de la forma jurídica más conveniente para el inicio de la actividad económica, de acuerdo con la actividad, la dimensión a alcanzar, y los partícipes de la empresa, con los diversos regímenes aplicables de seguridad social y los contratos de trabajos a formalizar en conexión con asesoria fiscal y jurídico mercantil.
Estudio de las contrataciones más convenientes, desde el punto de vista laboral, en función de los objetivos a lograr por la empresa, considerando en todo caso los costes económicos de cada contratación.
Se formará al titular y personal, sobre la documentación laboral a utilizar en cada caso (nóminas, justificantes de pagos de seguridad social, dietas… ) ,informando puntualmente de las modificaciones normativas que se produzcan.
En las entidades con personal encargado de la gestión laboral, se formará sobre la normativa, aplicaciones y herramientas informáticas a utilizar, así como la documentación necesaria en cada relación, realizando tutoriales personalizados en los supuestos que fuera necesario.
Envío de circulares informativas generales y sectoriales con las modificaciones normativas que se produzcan
Inscripción de Empresas, Altas y bajas de trabajadores, contratos, prórrogas…
Gestión directa de nóminas, hojas de gastos de dietas, cotizaciones sociales y documentación complementaria (certificados de empresa, bajas laborales…), así como la gestión de incidencias (accidentes de trabajo, huelgas,…)
Coordinación con la entidad encargada de la prevención de riesgos laborales y seguridad y salud laboral.
Asesoramiento y defensa en todo tipo de procesos extrajudiciales, judiciales y , que pudieran derivarse de las relaciones laborales y sociales del clientes: despidos, reclamaciones de cantidad, expedientes de regulación de empleo…..